Alþjóðavinnumálastofnunin, ILO, var sett á stofn árið 1919 og varð hluti Sameinuðu þjóðanna við stofnun þeirra. Hún er sérstök og sjálfstæð stofnun á vegum Sameinuðu þjóðanna og er ætlað að vinna að auknu félagslegu réttlæti og standa vörð um réttindi launafólks um heim allan. Stofnunin byggist á þríhliða samstarfi fulltrúa stjórnvalda, launafólks og atvinnurekenda. Innan hennar fara stjórnvöld með tvö atkvæði á móti hverju einu atkvæði launafólks og einu atkvæði atvinnurekanda. Þetta stjórnfyrirkomulag alþjóðastofnunar er einstætt.

Á vettvangi ILO eru samþykktar alþjóðlegar reglur er varða m.a. réttindi og skyldur á vinnumarkaði, aðbúnað og hollustuhætti o.fl. Til þess að reglurnar fái gildi að alþjóðarétti, þarf hvert og eitt aðildarríki stofnunarinnar að staðfesta þær og til þess að þær öðlist gildi að landsrétti þarf að samþykkja þær með einum eða öðrum hætti inn í landsrétt viðkomandi ríkja. 

Ísland gerðist aðili að ILO árið 1945 og ber að leggja samþykktir ILO fyrir Alþingi til staðfestingar eða synjunar. Íslenskum stjórnvöldum ber, samkvæmt stofnskrá ILO, að senda stofnuninni skýrslu um aðgerðir sínar til að hrinda í framkvæmd þeim samþykktum sem það hefur fullgilt, þ.e. með því að fullgilda samþykktir ILO skuldbinda ríki sig til að haft sé alþjóðlegt eftirlit með framkvæmdunum.

ASÍ fer með atkvæði íslenskrar verkalýðshreyfingar inn ILO. Áherslur ASÍ á starf í tengslum við stofnunina hafa farið vaxandi. ASÍ tekur virkan þátt í starfi þríhliða nefndar ILO hér innanlands og á árlegu þingi stofnunarinnar. Auk þess tekur ASÍ þátt í undirbúningsstarfi norrænu verkalýðshreyfingarinnar vegna málefna ILO.

Í tengslum við þing ILO er haldinn skóli fyrir félagsmenn í norrænu verkalýðshreyfingunni, Norræni Genfarskólinn.

Nánar er fjallað um ILO á vinnuréttarvef ASÍ, Alþjóðlegur vinnuréttur.

Smelltu hér til að fara á heimasíðu ILO