Pracownicy zatrudnieni na rynku islandzkim muszą otrzymywać wynagrodzenie i cieszyć się warunkami pracy zgodnie z umową zbiorową i prawem. Niedopuszczalna jest dyskryminacja pracowników ze względu na ich pochodzenie.

Przedsiębiorstwa prowadzące działalność gospodarczą niezależnie od tego czy są one zagraniczne czy islandzkie muszą szanować prawa własnych pracowników i te zasady interkomunikacji, które obowiązują na rynku islandzkim.

Tutaj podane są informacje na temat zasad obowiązujących na rynku islandzkim.

Jest to nadzieją Zrzeszenia Związków Pracowniczych Alþýðusambandið, że ten materiał okaże się być pomocny, zapewni niezbędną wiedzę na temat obowiązujących zasad i zapewni pewne miejsce na rynku islandzkim w takim samym stopniu jak to wygląda w przypadku pracowników Islandczyków.

FEDERACJA ISLANDZKICH ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH (ASI)
___________________________________

Informacje dla obcokrajowców – przydatne strony internetowe II wydanie – październik 2008

Prawa i warunki pracowników pochodzenia obcego na islandzkim rynku pracy
wyciąg z umowy zbiorowej członków ASÍ. Wydane w czerwcu 2008 roku.
(útdráttur úr kjarasamningum; laun, vinnutími, réttindi o.fl.)

polski

polski - island


Krótka prezentacja
(Vinna á Íslandi - stutt kynning)

Equal rights - Jedno Prawo
Everybody loses from social dumping - Wszyscy tracą na społecznym wyizolowaniu
(auglýsing frá ASÍ á ensku og pólsku)

Upowaznienie 
Umboð til stéttarfélags á íslensku og pólsku.


Centrum Wielokulturowe
(Alþjóðahús - Reykjavík)

Centrum Kultury i Informacji
(Fjölmenningarsetur - Ísafjörður)


__________________________________

Upplýsingar um Pólland

http://en.wikipedia.org/wiki/Poland

Reglur á pólskum vinnumarkaði